Fenomena “gaji kesundul” bukan sekadar persoalan nominal penghasilan, tetapi menyangkut keadilan, penghargaan atas masa kerja, dan keberlangsungan hubungan industrial yang sehat. Dalam banyak perusahaan, terutama yang menerapkan penyesuaian upah berdasarkan
Dalam dunia kerja, hubungan industrial yang sehat bukan hanya ditentukan oleh target perusahaan, produktivitas, atau kedisiplinan kerja semata. Hubungan industrial yang baik lahir dari adanya rasa aman, saling menghormati, dan
Jakarta, 1 Mei 2026 — Serikat Karyawan Krakatau Medika menghadiri Aksi May Day 2026 sebagai bentuk komitmen dalam memperjuangkan keadilan, perlindungan, dan kesejahteraan bagi pekerja/karyawan. Kehadiran jajaran pengurus dan anggota
Bad Leader, High Turnover Kenapa Karyawan Hebat Pergi Bukan Karena Pekerjaan, Tapi Karena Cara Mereka Dipimpin Di banyak organisasi, masih ada keyakinan lama yang terus dipelihara: ketika karyawan mengundurkan diri,
PINJOL DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN : ANTARA SOLUSI CEPAT DAN JERAT SUNYI “Gaji datang seperti hujan di awal bulan, lalu menguap sebelum pertengahan.” Kalimat itu bukan sekadar keluhan. Ia adalah potret
ASPEK Indonesia: Menjaga Asa Pekerja Sektor Jasa di Tengah Tantangan Zaman Di tengah dinamika dunia kerja yang terus berubah, kehadiran organisasi serikat pekerja menjadi salah satu pilar penting dalam menjaga