“Jangan menunggu pekerja bersuara keras untuk memenuhi sesuatu yang memang sudah menjadi haknya. Karena perusahaan yang baik bukan hanya mampu memenuhi hak, tetapi mampu memahami momentumnya.” Setiap orang memiliki momentum
Jakarta — Belum adanya kepastian tindak lanjut atas aspirasi pekerja mendorong Aliansi Serikat Pekerja Anak Perusahaan IHC Group kembali menyampaikan surat kepada Direktur Utama PT Pertamina Bina Medika IHC (PBM
JAKARTA – Aliansi Serikat Pekerja Anak Perusahaan IHC Group secara resmi melayangkan surat permohonan audiensi kepada Direktur Utama PT Pertamina Bina Medika IHC. Tuntutan utama yang diajukan terkait realisasi bonus
Ketika penguatan kontrol Holding bertemu kebutuhan Anak Perusahaan untuk bergerak cepat Transformasi perusahaan selalu membawa dua kebutuhan yang harus berjalan beriringan: pengendalian yang kuat dan kemampuan untuk bergerak cepat. Di
Cilegon, 14 Agustus 2026 — Memasuki usia ke-27, Serikat Karyawan Krakatau Medika (SKKM) menegaskan komitmennya untuk menjaga hubungan industrial yang harmonis sekaligus tetap kritis memperjuangkan kesejahteraan karyawan. Peringatan HUT ke-27
Bogor – Ketua Serikat Karyawan Krakatau Medika (SKKM), Hengky Suryo W, mengikuti Sekolah Kepemimpinan (SESPIM I) yang diselenggarakan oleh Konfederasi ASPEK Indonesia pada 24–25 Juli 2026 di Kota Bogor, Jawa
Serikat karyawan dibentuk oleh, dari, dan untuk karyawan sebagai wadah perjuangan dalam melindungi hak, meningkatkan kesejahteraan, serta mewujudkan hubungan industrial yang harmonis, adil, dan bermartabat. Dalam menjalankan amanah tersebut, organisasi
Dalam kehidupan perusahaan, berbagai keputusan strategis tidak selalu lahir dari ruang rapat Direksi. Banyak kebijakan penting yang menentukan arah perusahaan justru berasal dari keputusan para pemegang saham. Pada umumnya, keputusan
Promosi jabatan selalu menjadi salah satu isu yang paling sensitif dalam hubungan industrial. Bukan semata-mata karena menyangkut kenaikan jabatan atau penghasilan, melainkan karena promosi mencerminkan bagaimana perusahaan menghargai kompetensi, dedikasi,
Dalam setiap organisasi yang ingin tumbuh secara sehat dan berkelanjutan, promosi jabatan bukan sekadar perpindahan posisi atau kenaikan jenjang karier. Lebih dari itu, promosi merupakan representasi dari nilai-nilai yang diyakini