Restrukturisasi besar-besaran di sektor rumah sakit BUMN yang melibatkan konsolidasi dan pembentukan holding baru di bawah Danantara Hospital Gorup sebagai skema pengelolaan investasi negara memunculkan satu pertanyaan penting di kalangan
Cilegon – Kasus Krakatau Steel sering dijadikan rujukan dalam diskusi hubungan industrial di Indonesia karena memperlihatkan bagaimana perubahan struktur industri dapat mengubah secara mendasar posisi serikat pekerja. Dalam konteks ini,
Koperasi karyawan tidak lahir untuk menguntungkan pengurus, apalagi menjadi kendaraan golongan tertentu. Koperasi hadir sebagai jawaban atas kebutuhan anggota, sebagai instrumen kesejahteraan, dan sebagai bukti nyata bahwa serikat pekerja tidak
Transformasi tata kelola Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di sektor kesehatan melalui proses pengalihan dan konsolidasi kepemilikan saham ke dalam struktur Danantara merupakan langkah strategis negara dalam membangun efisiensi, integrasi
Fenomena “gaji kesundul” bukan sekadar persoalan nominal penghasilan, tetapi menyangkut keadilan, penghargaan atas masa kerja, dan keberlangsungan hubungan industrial yang sehat. Dalam banyak perusahaan, terutama yang menerapkan penyesuaian upah berdasarkan
Dalam dunia kerja, hubungan industrial yang sehat bukan hanya ditentukan oleh target perusahaan, produktivitas, atau kedisiplinan kerja semata. Hubungan industrial yang baik lahir dari adanya rasa aman, saling menghormati, dan
CILEGON — Semangat membangun kemandirian ekonomi karyawan kembali digaungkan di lingkungan Krakatau Medika. Sekretaris Jenderal SKKM Handilala yang juga menjabat sebagai Ketua PRIMKOKAM periode 2023–2026 mengajak seluruh anggota serikat yang
Jakarta, 1 Mei 2026 — Serikat Karyawan Krakatau Medika menghadiri Aksi May Day 2026 sebagai bentuk komitmen dalam memperjuangkan keadilan, perlindungan, dan kesejahteraan bagi pekerja/karyawan. Kehadiran jajaran pengurus dan anggota
Bad Leader, High Turnover Kenapa Karyawan Hebat Pergi Bukan Karena Pekerjaan, Tapi Karena Cara Mereka Dipimpin Di banyak organisasi, masih ada keyakinan lama yang terus dipelihara: ketika karyawan mengundurkan diri,
PINJOL DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN : ANTARA SOLUSI CEPAT DAN JERAT SUNYI “Gaji datang seperti hujan di awal bulan, lalu menguap sebelum pertengahan.” Kalimat itu bukan sekadar keluhan. Ia adalah potret